So začlenením Českej republiky do Európskej únie vzrástli požiadavky na úroveň jazykových kompetencií zamestnancov malých, stredných aj veľkých firiem. V nadnárodných koncernoch býva znalosť cudzieho jazyka na určitej úrovni aj podmienkou pre danú pozíciu. Jazykovému vzdelávaniu je preto pričítaná väčšia dôležitosť, než tomu bolo doteraz. Zaistenie jazykovej výučby zamestnancov vo firmách býva často prezentované ako benefit, inde ako podmienka pre výkon určitej pozície. V oboch prípadoch so sebou však nesie nemalé a dlhodobé investície, preto sa ponúka možnosť použiť jazykové vzdelávanie ako motivačný prostriedok. Pre úspešnosť uvedeného motivačného prostriedku je potrebné, aby zamestnanec poznal cieľ výučby cudzieho jazyka. Stanovenie cieľa je podstatné taktiež ako spätná väzba pre každého personalistu. Personalista môže podľa výsledkov indikovať ďalší postup vo vzdelávaní, poprípade stanoviť sankcie za nesplnenie stanoveného cieľa a na záver vyhodnotiť vložené investície. Jedným z možných cieľov môže byť taktiež úspešné zloženie medzinárodnej jazykovej skúšky so všeobecným alebo obchodným zameraním.
Ponúkame preto svojim klientom možnosť, ako prostriedky vložené do vzdelávania zamestnancov využiť efektívne pomocou prípravných kurzov na prestížne jazykové skúšky, ktoré sú uznávané u nás rovnako ako v zahraničí.
Pripravíme Vás taktiež na ďalšie medzinárodné jazykové skúšky, z ktorých vyberáme:
- Všeobecná nemčina:
- Start Deutsch 1, Fit in Deutsch 1
- Start Deutsch 2, Fit in Deutsch 2
- Zertifikat Deutsch
- Zertifikat Deutsch für den Beruf
- Zentrale Mittelstufenprüfung
- Prüfung Wirtschaftsdeutsch International
- Zentrale Oberstufenprüfung
